🔊 Ouvir A inclusão social pode ser compreendida como um conjunto de ações que busca dar oportunidade às pessoas de classe social, nível educacional, portadoras de deficiência física e mental, idosas ou minorias raciais que não tiveram acesso à distribuição de renda do país.

No Brasil, desde 1991, a Lei das Cotas determina que pelo menos 5% dos colaboradores das empresas com mais de mil empregados sejam pessoas com deficiências.

A CROSS participa do projeto “Colaborador Eficiente”, cujo objetivo é contratar pessoas com deficiência, avaliar e adequar, de acordo com cada caso, a infraestrutura necessária para receber estes colaboradores e, principalmente, promover a inclusão na instituição.

A CROSS tem o compromisso de fazer a diferença no ambiente de trabalho e promover a diversidade social em um ambiente mais representativo, pautado no respeito a todas as pessoas, como valor inerente ao cotidiano pessoal e de trabalho.